ISO 37001 -sertifiointi: Lahjonnanvastainen johtamisjärjestelmä

Järjestelmällinen lähestymistapa luottamuksen ja läpinäkyvyyden parantamiseen, riskien hallintaan ja yrityksesi maineen turvaamiseen.

Ota yhteyttä Pyydä tarjous

ISO 37001 -sertifiointi: Lahjonnanvastainen johtamisjärjestelmä

Ota yhteyttä Pyydä tarjous

Lahjonnanvastaisen johtamisjärjestelmän sertifiointi standardin ISO 37001 mukaisesti osoittaa sitoutumisesi läpinäkyvän, eettisen ja vastuullisen organisaation rakentamiseen. Tämä sitoutuminen auttaa turvaamaan maineesi ja lisäämään sidosryhmien luottamusta, mikä vahvistaa asemaasi vastuullisena ja luotettavana kumppanina.

ISO 37001 tarjoaa jäsennellyn lähestymistavan lahjonnanvastaiseen johtamisjärjestelmään. Soveltamalla sen vaatimuksia organisaatiosi voi vahvistaa kykyään tunnistaa mahdolliset lahjontatilanteet ja soveltaa riskitasoon sopivia valvontatoimia. Tämä osoittaa, että tehokkaat toimenpiteet ovat käytössä ja niitä ylläpidetään pitkällä aikavälillä, mikä tukee vastuullista liiketoimintaa ja organisaation pitkän aikavälin kestävyyttä.

Mikä on ISO 37001 -standardi?

ISO 37001 on johtamisjärjestelmästandardi, jota voidaan soveltaa julkisen, yksityisen ja voittoa tavoittelemattoman sektorin organisaatioihin. Se asettaa vaatimukset lahjonnan vastaisen johtamisjärjestelmän perustamiselle, käyttöönotolle, ylläpitämiselle ja jatkuvalle parantamiselle. Standardi keskittyy johdon sitoutumiseen, riskilähtöiseen ajatteluun, asianmukaisiin valvontatoimiin ja jatkuvaan parantamiseen. Se koskee vain lahjontaa, vaikka organisaatiot voivat halutessaan sisällyttää johtamisjärjestelmään myös siihen liittyviä asioita, kuten petoksia tai rahanpesua.

ISO 37001 käsittelee sekä organisaation omaa lahjontaa että muiden tahojen organisaatiota kohtaan harjoittamaa lahjontaa. Se kattaa tilanteet, joissa yrityksen työntekijät tai liikekumppanit toimivat organisaation puolesta tai sen toimintaan liittyen. Standardi tarjoaa systemaattisen lähestymistavan lahjontariskien hallintaan ja tukee lahjonnan vastaisten lakien ja vapaaehtoisten sitoumusten noudattamista.

ISO 37001 auttaa sinua saavuttamaan:

  • Selkeät roolit, vastuut ja lahjonnan torjuntatoimien valvontaa
  • Järjestelmällisen lähestymistavan lahjontaan liittyvien riskien tunnistamiseen ja hallintaan
  • Valvontatoimenpiteiden yhdenmukaisemman soveltamisen prosesseissa ja toiminnoissa
  • Parannetun due diligence -prosessin toiminnoissa, projekteissa, liikekumppaneissa ja liiketoimissa
  • Lahjonnan vastaisten toimenpiteiden jatkuvan parantamisen ajan myötä

Standardi edistää riskilähtöistä prosessilähestymistapaa ja perustuu ISO:n yhdenmukaistettuun rakenteeseen (HS). Tämä takaa johdonmukaisen viitekehyksen, joka mahdollistaa saumattoman integroinnin muihin johtamisjärjestelmästandardeihin, kuten laadunhallintaa koskevaan ISO 9001 -standardiin, vaatimustenmukaisuuden hallintajärjestelmiä koskevaan ISO 37301 -standardiin ja tietoturvan hallintajärjestelmää koskevaan ISO/IEC 27001 -standardiin ( ).

ISO 37001 -sertifioinnin arvo

Riippumattoman kolmannen osapuolen myöntämä ISO 37001 -sertifiointi osoittaa, että lahjonnanvastainen hallintajärjestelmänne täyttää standardin vaatimukset ja että pystytte soveltamaan lahjonnanvastaisia periaatteita tehokkaasti kaikessa toiminnassanne. Se tarjoaa luotettavan vakuuden siitä, että organisaationne on ottanut käyttöön jäsenneltyjä ja hyvin hallinnoituja toimenpiteitä lahjontaan liittyvien riskien hallitsemiseksi.

Tämän seurauksena saat:

  • Lisääntyneen luottamuksen ja uskottavuutta asiakkaiden, kumppaneiden ja sijoittajien keskuudessa korkean riskin tai säännellyillä markkinoilla
  • Paremmat kilpailuedut tilanteissa, joissa lahjonnan torjunnan varmistamista odotetaan tai vaaditaan
  • Vähentyneen altistumisen lahjonnan oikeudellisille, taloudellisille ja maineeseen kohdistuville seurauksille
  • Ulkoisten auditoijien riippumattomat näkemykset puutteiden tunnistamiseksi ja valvonnan vahvistamiseksi
  • Paremman läpinäkyvyyden ja rehellisyyden koko arvoketjussasi todennettujen valvontamenetelmien avulla
  • Tehokkaammat raportointi-, seuranta-, tutkinta-, arviointi- ja korjaustoimenpideprosessit
  • Selkeän osoituksen eettisen toiminnan sitoutumisesta sidosryhmille ja työntekijöille

Vaikka johtamisjärjestelmänne ISO 37001 -sertifiointi ei voi taata, ettei lahjontaa esiinny, se todistaa, että teillä on jäsennelty ja tehokas johtamisjärjestelmä, joka on suunniteltu vähentämään tällaisten tilanteiden todennäköisyyttä ja tukemaan asianmukaista reagointia, jos niitä ilmenee.

Miksi valita DNV kumppaniksi?

DNV on yksi maailman johtavista sertifiointilaitoksista. Johtamisjärjestelmien sertifioinnin, toimitusketjun varmistuksen ja koulutuspalvelujen avulla autamme yrityksiä hallitsemaan riskejä, varmistamaan vaatimustenmukaisuuden ja kehittämään osaamista organisaatioissa, toimitusketjuissa ja henkilöstössä. DNV:n digitaaliset palvelut vastaavat sidosryhmien vaatimuksiin.

Luotettava

Globaali kumppani paikallisesti ennen auditointia, sen aikana ja sen jälkeen.

Tietämys

Vankka auditointiosaaminen ja toimialakokemus

Innovaatio

Arvoa tuottavat palvelut, ratkaisut ja digitaaliset työkalut

Kokemus

Sitoutuminen ensiluokkaiseen asiakaskokemukseen

80000

Asiakasta

90000

Sertifikaattia

180 +

Maassa

20000

Henkilöä, joiden osaamista lisäämme koulutuksella vuosittain

Kuinka saada ISO 37001 -sertifikaatti

Sertifioinnin saamiseksi sinun on ensin otettava käyttöön ISO 37001 -standardin mukainen lahjonnanvastainen johtamisjärjestelmä. DNV on ISO 37001 -standardin akkreditoitu sertifiointielin, joka on valmis tukemaan sinua prosessin alusta loppuun, aina alkuperäisestä koulutuksesta puutteiden analysointiin ja sertifiointiin asti.

DNV:n asiakkaana saat käyttöösi myös joukon digitaalisia työkaluja, joiden avulla voit varmistaa vaatimustenmukaisuuden, jatkuvasti parantaa toimintaasi ja hallita koko sertifiointiprosessia kanssamme.

Opi, miten pääset alkuun ja saat sertifikaatin

    • Hanki standardi:

    Hanki lisensoitu kopio asiaankuuluvasta standardista ja tutustu vaatimuksiin, jotta voit päättää, onko sertifiointi/rekisteröinti tämän standardin mukaisesti järkevää organisaatiollesi.

    • Tutustu saatavilla olevaan kirjallisuuteen ja hyödynnä digitaalisia työkaluja:

    Tutustu saatavilla olevaan kirjallisuuteen, standardien omistajien ohjeisiin (esim. ISO/TS 9002 standardille ISO 9001, ISO 14004 standardille ISO 14001) sekä digitaalisiin lähteisiin ja työkaluihin, jotka voivat auttaa toteutuksessa. Huomaa, että DNV:n asiakkaana saat käyttöösi räätälöityjä työkaluja, jotka voivat auttaa sinua.

    • Kokoa tiimi ja määritä strategia:

    Johtamisjärjestelmän käyttöönotto on koko organisaation strateginen päätös. Ylimmän johdon on oltava mukana päätöksenteossa, sitoutunut ja mukana järjestelmän muotoilussa. He päättävät liiketoimintastrategiasta, jota johtamisjärjestelmän tulisi tukea. Lisäksi tarvitset omistautuneen tiimin johtamisjärjestelmän kehittämiseen ja käyttöönottoon.

    • Määritä osaamistarpeet: :

    Ensinnäkin johtamisjärjestelmän käyttöönottoa ja ylläpitoa hoitava tiimisi tarvitsee perusteellisen ymmärryksen valituista standardeista. Myöhemmin koko organisaatio tarvitsee tietoisuuskoulutusta. DNV tarjoaa maailmanlaajuisesti erilaisia kaikille avoimia ja yrityskohtaisia kursseja, jotka vastaavat organisaatiosi osaamiskoulutustarpeisiin kaikilla tasoilla.

    • Tarkastele konsulttivaihtoehtoja:

    Riippumattomat konsultit voivat neuvoa toimivassa, realistisessa ja kustannustehokkaassa strategiasuunnitelmassa toteutusta varten, jos sinulla ei vielä ole tätä osaamista tai kapasiteettia.

    • Laadi johtamisjärjestelmän dokumentaatio:

    Päätä sopiva alusta dokumentoidulle tiedolle (esim. ohjelmisto, prosessikartta tai SharePoint-pohjainen). Oikea alusta on tärkeä tehokkaan hallinnan, viestinnän ja käyttöönoton varmistamiseksi.

    • Määritä, hallinnoi ja dokumentoi prosessit:

    Tunnista ensin avainprosessit – mitkä ne ovat, miten ne toimivat ja miten ne vaikuttavat toisiinsa. Jokaisella prosessilla tulisi olla selkeä tarkoitus, määritellyt vastuut ja odotetut tulokset. Tarvittavan dokumentoidun tiedon määrä riippuu organisaation koosta, monimutkaisuudesta ja kunkin prosessin tärkeydestä, mutta sen on sisällettävä asiaankuuluvat prosessit ja muu dokumentoitu tieto, jota tarvitaan aiottujen tulosten saavuttamiseksi ja valitun standardin vaatimusten noudattamiseksi.

    • Ota johtamisjärjestelmä käyttöön:

    Selkeä viestintä ja tarvittava osaamiskoulutus ovat olennaisia tekijöitä. Käyttöönottovaiheessa varmistat, että organisaatiosi toimii määriteltyjen ja dokumentoitujen prosessien mukaisesti. Kun tämä on onnistunut, voit osoittaa järjestelmän vaatimustenmukaisuuden ja tehokkuuden.

    • Valitse sertifiointielin/varmentaja:

    Oikean sertifiointielimen/varmentajan valinta voi vaikuttaa ratkaisevasti koko sertifiointiprosessiin. DNV tarjoaa luotettavan kumppanuusmallin, riskilähtöisen lähestymistavan ja valikoiman ilmaisia digitaalisia työkaluja, jotka auttavat sinua hallinnoimaan sertifiointiprosessia ennen auditointia, sen aikana ja sen jälkeen. 

    • Harkitse auditointia edeltävää puutteiden analysointia:

    Harkitse sertifiointielimen tai varmentajan suorittamaa alustavaa arviointia, jonka avulla voidaan tunnistaa ja korjata vaatimustenvastaisuudet ennen virallisen sertifiointiprosessin aloittamista. Tarkoituksena on tunnistaa vaatimustenvastaisuudet tai heikkoudet, jotta voit korjata ne ennen virallisen sertifiointiprosessin aloittamista.

ISO 37001 - Usein kysytyt kysymykset

  • ISO 37001 on kansainvälinen standardi lahjonnan vastaisen johtamisjärjestelmän perustamista, käyttöönottoa, ylläpitoa ja jatkuvaa parantamista varten. Se tarjoaa jäsennellyn ja maailmanlaajuisesti tunnustetun viitekehyksen, joka auttaa organisaatioita ehkäisemään, havaitsemaan ja reagoimaan lahjontaan johdonmukaisella ja oikeasuhteisella tavalla.   Standardi keskittyy yksinomaan lahjontaan ja koskee kaikkia organisaatioita niiden koosta, toimialasta tai sijainnista riippumatta. Se kattaa organisaation tekemän lahjonnan ja organisaatioon kohdistuvan lahjonnan, mukaan lukien tilanteet, joissa työntekijät tai liikekumppanit toimivat organisaation puolesta.

  • ISO 37001 -sertifioinnin saavuttaminen alkaa johdon sitoutumisesta, selkeistä täytäntöönpanotavoitteista sekä tarvittavan osaamisen ja tietoisuuden rakentamisesta koko organisaatiossa. Sinun on perustettava lahjonnanvastainen johtamisjärjestelmä, joka heijastaa organisaatiosi tilannetta, lakisääteisiä velvoitteita ja lahjontaan liittyvää altistumista ja jota tukevat asianmukaiset valvontamenetelmät ja dokumentoidut prosessit. Kun järjestelmä on otettu käyttöön, sisäiset auditoinnit ja johdon katselmukset auttavat vahvistamaan valmiuden sertifiointiin. Sitten riippumaton kolmas osapuoli, kuten DNV, arvioi, täyttääkö lahjonnanvastainen johtamisjärjestelmäsi ISO 37001 -standardin vaatimukset. Vaikka sertifiointi ei voi taata, ettei lahjontaa tapahdu, se vahvistaa, että sinulla on jäsennelty ja vaatimustenmukainen järjestelmä, joka on suunniteltu vähentämään tällaisten tilanteiden todennäköisyyttä ja tukemaan asianmukaista reagointia.

  • ISO 37001 -standardin 4.5 kohdassa vaaditaan organisaatioita suorittamaan järjestelmällinen ja dokumentoitu lahjontariskien arviointi. Sen tarkoituksena on tunnistaa, analysoida ja arvioida organisaatiota mahdollisesti uhkaavia lahjontariskejä sekä varmistaa, että valvontatoimenpiteet ovat edelleen asianmukaisia riskitasoon nähden. Kohdassa edellytetään, että organisaatiot ymmärtävät lahjontariskien luonteen ja tason ottamalla huomioon sisäiset ja ulkoiset tekijät, lakisääteiset velvoitteet ja sidosryhmien odotukset. Tämä ymmärrys ohjaa sopivien valvontatoimenpiteiden suunnittelua, due diligence -velvoitteiden tarvetta ja resurssien tehokasta kohdentamista.

  • ISO 37001 -standardin lauseke 8.7 asettaa vaatimukset sille, miten organisaatio käsittelee lahjonnan epäilyjä tai todellisia tapauksia. Se edellyttää selkeitä ja luottamuksellisia kanavia huolenaiheiden ilmoittamiseksi sekä määriteltyjä prosesseja syytösten tutkimiseksi ja korjaavien toimien toteuttamiseksi. Näiden prosessien on suojeltava henkilöitä kostotoimilta ja varmistettava, että huolenaiheet käsitellään objektiivisesti ja viipymättä. Kohdassa edellytetään myös, että pätevä henkilöstö tarkastaa ilmoitukset ja varmistaa, että tulokset johtavat asianmukaisiin toimenpiteisiin, mukaan lukien lahjonnan torjunnan hallintajärjestelmän mahdollisten heikkouksien korjaaminen. Tämä auttaa varmistamaan, että järjestelmä ei ainoastaan ehkäise lahjontaa, vaan myös havaitsee ongelmat ja reagoi niihin jäsennellyllä ja uskottavalla tavalla.

ISO 37001 training

ISO 37001 Lahjonnanvastaisen johtamisjärjestelmän perusteet -koulutus

ISO 37001 tarjoaa vaatimukset ja ohjeet organisaatioille lahjonnanvastaisen johtamisjärjestelmän perustamiseen, käyttöönottoon, arviointiin ja kehittämiseen.

Tutustu ISO 37001 perusteet koulutukseen
liikemies, joka käyttää kannettavaa tietokonetta

Lisätietoja

Koulutus

Oivalluksia aktiivisessa oppimisympäristössä

Haluatko tietää, miten tämä palvelu voi auttaa organisaatiotasi?

Ota yhteyttä

Ota yhteyttä

Liittyvät palvelut