Yrityksiä pidetään entistä enemmän vastuullisina liiketoimintansa sosiaalisista ja eettisistä ulottuvuuksista. Asiakkaat haluavat olla varmoja siitä, että yrityksesi valmistaa tuotteitaan työntekijöitä riistämättä. Kokemus on osoittanut, että sosiaalisen vastuun järjestelmän toteuttaminen on hyvä keino kertoa asiakkaille, että yritys suojelee työntekijöidensä oikeuksia ja varmistaa kaikkien valmistamiensa tuotteiden tuotannon eettisyyden.

Tarkoitus

Sosiaalisen vastuun järjestelmän avulla voit huolehtia yritystoimintasi sosiaalisista ja eettisistä ulottuvuuksista. Sosiaalisen vastuun järjestelmän toteuttaminen viestii asiakkaille, että yrityksesi tekee työtä taatakseen inhimillisen työympäristön kaikille työntekijöilleen.

Yritysvastuun liittäminen yritystoimintaan tarkoittaa, että yrityksesi pyrkii toiminnassaan ekologisen, sosiaalisen ja taloudellisen suorituksen tasapainoon. Se tarkoittaa sitoutumista siihen, että yritys tekee työtä työntekijöiden, yhteisön ja yhteiskunnan kanssa ihmisten elämänlaadun parantamiseksi.

Sosiaalisen vastuun järjestelmä puuttuu työntekijöiden työolosuhteisiin ottaen huomioon laajalti hyväksytyt kansainväliset työoikeudet. Jälleenmyyjille, tuotemerkkiyrityksille, toimittajille ja muille organisaatioille järjestelmä on keino varmistaa kunnolliset työolosuhteet koko toimitusketjussa.

Koska asiakkaat ovat nykyisin entistä eettisempiä kuluttajia, sosiaalisen vastuun järjestelmän toteuttaminen antaa yritykselle kilpailuetua. Kuluttajat haluavat tietää, että heidän ostamiaan tuotteita ei ole valmistettu työntekijöitä hyväksikäyttämällä. Samalla järjestelmän toteuttaminen voi parantaa yrityksen suhteita kansalaisjärjestöihin, hallituksiin ja suureen yleisöön.

Selkeä sitoumus sosiaalisiin ja eettisiin periaatteisiin tekee yrityksestäsi myös entistä houkuttelevamman työantajan, koska työntekijät haluavat entistä selvemmin tehdä työtä sellaisissa yrityksissä, joihin he voivat samaistua. Kun työntekijät tietävät, että yrityksesi välittää heidän hyvinvoinnistaan, myös tuottavuus saattaa kasvaa. Uskolliset työntekijät ovat samalla sitoutuneita työntekijöitä.

Hyödyt

Yrityksesi voi osoittaa sitoumuksensa kansainvälisesti tunnustettuihin työstandardeihin useilla tavoilla. Kokemus on osoittanut, että sosiaalisen vastuun järjestelmän toteuttaminen on hyvä keino kertoa asiakkaille, että yritys suojelee työntekijöidensä oikeuksia ja varmistaa kaikkien valmistamiensa tuotteiden tuotannon eettisyyden.

Sertifiointi voi myös auttaa yritystäsi löytämään vahvuuksia, heikkouksia ja parannusmahdollisuuksia. DNV:n tarkastajat käyttävät Risk Based Certification™ -lähestymistapaa arvioidessaan, kuinka hyvin sosiaalisen vastuun järjestelmäsi tukee yritystoiminnallesi tärkeimpiä alueita. Samalla he arvioivat valittujen standardien noudattamista.

Yhteistyössä DNV:n kanssa vahvistat luottamusta toimitusketjun hallinnan toimivuuteen.

Ominaisuudet

Autamme yritystäsi laajalla valikoimalla toimitusketjuratkaisuja menettelyohjeiden tarkastuksista koulutukseen ja toimintaraportoinnin avustukseen.

Tarjoamme sosiaalisen vastuun järjestelmän sertifiointeja kansainvälisen SA8000 standardin mukaan. Standardia voidaan soveltaa kaikenkokoisiin yrityksiin, jotka haluavat ylläpitää työntekijöidensä kunnollisia työolosuhteita. Tarjoamme myös puuteanalyysin ennen varsinaista SA8000-sertifiointia.

"Tie sertidiointiin" valmistaa yritystäsi riippumatonta tarkastusta varten. "Akkreditoitu sertifiointi" kertoo, mitä DNV:n Risk Based Certification -prosessi sisältää.

Pääset alkuun lukemalla SA 8000 -standardinstandard, joka auttaa kaikenkokoisia yrityksiä puuttumaan epäoikeudenmukaisiin ja epäinhimillisiin työkäytäntöihin.